Или курьер, или торговый представитель, не столь важно. По телефону вам обещают интересную работу с людьми и зарплату от 20 000 рублей, со всеми подробностями на собеседовании. Приезжая в офис, вы говорите непосредственно с руководителем фирмы, вам обещают интересную работу, перспективы роста и дружный коллектив.
Суть работы как правило, объясняют следующим образом: «Вы приходите в офис организации, отдаете заказанные товары и заключаете договор на дальнейшее предоставление услуг». Обрадовавшись непыльной работе, вы заполняете анкетку, даете согласие и приезжаете на следующий день с утра пораньше. Тут то и начинается все самое интересное.
Секретарша встречает вас и объясняет, что шеф занят и предлагать подождать в отдельной комнате и посмотреть телевизор, пока не вызовут. Когда за спиной закрывается дверь, накатывает удивление: в комнате с орущим телевизором сидит еще человек двадцать. Каждые пять минут кого — нибудь вызывают, и он больше не возвращается.
Становится все интереснее и интереснее. Из-за работающего телевизора(это может быть и радио) не слышно ничего, что происходит за дверью, но в конце-концов, очередь доходит и до вас. Вы выходите из комнаты, улыбающийся директор и не менее счастливый сотрудник с двумя сумками в руках вас встречают. Вам объясняют, что сегодня стажировочный день, и сотрудник, который на время работы станет вашим лучшим другом, будет вас обучать. Вечером вы вернетесь в офис, где вам дадут рекомендацию и задание на следующий день.
После инструктажа, вы с вашим «новым другом» покидаете офис и идете до метро. Тут то обычно до всех доходит, что это очередной развод, и вам ничего не светит кроме потраченного дня. Вы пытаетесь расспросить сотрудника фирмы о том, чем именно предстоит заниматься, на что он абстрактно отвечает, уходя от прямого ответа. Дальше — больше. После визита в первую же организацию, а то и раньше, вы понимаете, работать предстоит не менеджером и не курьером, а коммивояжером. Даже если и хватит терпения отработать полный день, не ждите, что вас примут на работу. Штат такой фирмы обычно составляет 20-25 человек, которые и являются «учителями», и новых сотрудников берут лишь после ухода старых. Велик шанс, что вечером вам просто откажут, несмотря на все старания и проснувшиеся способности продавца.
c blogobook.ru/trebuetsya-menedzher-po-prodazham/